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湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院副科級(jí)干部公開(kāi)競(jìng)聘實(shí)施方案

發(fā)布日期:2017-11-17作者:湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院點(diǎn)擊次數(shù):13

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中共湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)關(guān)于干部調(diào)整工作的意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定,學(xué)院黨委決定,面向全對(duì)部分副科級(jí)崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘,具體實(shí)施方案如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了保證競(jìng)聘工作有序、順利進(jìn)行,成立公開(kāi)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組:

長(zhǎng):劉劍飛(黨委書(shū)記)

副組長(zhǎng):戴聯(lián)華(黨委副書(shū)記、院長(zhǎng))

舉(黨委副書(shū)記)

員:陳 彬(黨委委員、副院長(zhǎng))

興(黨委委員、紀(jì)委書(shū)記)

陳忠林(黨委委員、副院長(zhǎng))

袁清武(黨委委員、副院長(zhǎng))

石紀(jì)虎(副院長(zhǎng))

邵建平(黨委委員、工會(huì)主席)

于訓(xùn)全(黨委委員、鐵道工程與信息學(xué)院院長(zhǎng))

玲(黨委委員、組織人事處處長(zhǎng))

杰(黨委委員、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)處處長(zhǎng))

競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在組織人事處,負(fù)責(zé)公開(kāi)競(jìng)聘的具體日常工作:

任:李

副主任:蘇 岷、唐建峰

員:王又軍、呂冬梅、岳思思、陳進(jìn)、蔡明燈

二、公開(kāi)競(jìng)聘崗位及職數(shù)
詳見(jiàn)附件1。

三、公開(kāi)競(jìng)聘條件

(一)基本條件

1.忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),具有較高的思想政治覺(jué)悟、優(yōu)秀的政治品質(zhì)和良好的職業(yè)道德,具有強(qiáng)烈的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。
2.堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,卓有成效地開(kāi)展工作,業(yè)績(jī)突出。
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織管理能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí),有獨(dú)立處理本職業(yè)務(wù)范圍有關(guān)問(wèn)題的能力。

4.勤政廉潔,以身作則。堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn),密切聯(lián)系群眾,自覺(jué)接受群眾的批評(píng)和監(jiān)督,在群眾中有較高威信。

5.堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制原則,作風(fēng)民主,有全局觀念,善于團(tuán)結(jié)同志,包括團(tuán)結(jié)和自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。

(二)資格條件
1.學(xué)歷要求:具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度。

2.身份及工作經(jīng)歷要求:目前在職在編的具有管理和專(zhuān)技身份的人員,且任9級(jí)職員(科員級(jí))或同等專(zhuān)技崗位3年以上(不含試用期),調(diào)入人員同等任職經(jīng)歷可以連續(xù)計(jì)算。

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,近三年年度考核結(jié)果為稱(chēng)職及以上。

四、公開(kāi)競(jìng)聘程序
1.公布崗位

時(shí)間:20171117-20

在全院范圍內(nèi)公布競(jìng)聘的崗位、任職條件、報(bào)名時(shí)間及競(jìng)聘程序等事項(xiàng)。

2.組織報(bào)名

時(shí)間:20171121-22

報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在組織人事處辦公室(辦公樓305),聯(lián)系電話(huà):22777699。符合本方案所列條件的在編在崗干部、教師均可報(bào)名,各部門(mén)也可向黨委推薦教職工報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名登記表(附件2),提交最高學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、省級(jí)及以上榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)復(fù)印件等資料。報(bào)名者可跨機(jī)構(gòu)填報(bào)競(jìng)聘崗位,每人可填報(bào)1-3個(gè)崗位,每個(gè)崗位參與競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)不得少于2人。報(bào)名過(guò)程中,允許報(bào)名人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)調(diào)整所報(bào)崗位。

3.資格審查

時(shí)間:20171123-27

競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)本方案規(guī)定的條件、資格和要求,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,報(bào)學(xué)院黨委研究后公布資格審查結(jié)果。

4.競(jìng)聘筆試
時(shí)間:20171128-29

通過(guò)資格審查的人員均參加筆試,筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要內(nèi)容為黨員干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、國(guó)家有關(guān)高職教育的文件和學(xué)院相關(guān)文件、申論等,考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘,滿(mǎn)分為100分,占綜合總成績(jī)的30%。

5.演講答辯準(zhǔn)備

時(shí)間:20171130

競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織召開(kāi)競(jìng)聘人員和工作人員演講答辯準(zhǔn)備會(huì),落實(shí)演講答辯順序,明確工作人員分工。

6.演講答辯

時(shí)間:2017121-2

首先由競(jìng)聘者按抽簽順序在競(jìng)聘大會(huì)上依次演講,內(nèi)容不限,演講時(shí)間不超過(guò)4分鐘;演講結(jié)束后,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯,答辯時(shí)間不超過(guò)3分鐘。答辯完后,由評(píng)委組按百分制打分。評(píng)委由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和外請(qǐng)專(zhuān)家組成,去掉一個(gè)最高分和最低分,計(jì)算出平均分為演講答辯分,占綜合總成績(jī)的30%。

7.民主測(cè)評(píng)

時(shí)間:2017121-2

所有競(jìng)聘者演講答辯結(jié)束后進(jìn)行民主測(cè)評(píng),由測(cè)評(píng)組按百分制對(duì)競(jìng)聘者的德、能、勤、績(jī)、廉打分。測(cè)評(píng)組由2部分人員組成:學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中層干部代表及教職工代表,分別占綜合總成績(jī)的20%。

8.成績(jī)匯總、確定考察對(duì)象

時(shí)間:2017123-6

競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)競(jìng)聘者筆試成績(jī)、演講答辯成績(jī)

和民主測(cè)評(píng)成績(jī)進(jìn)行綜合匯總后提交學(xué)院黨委會(huì),學(xué)院黨委會(huì)按1:2的比例從高到低研究決定考察對(duì)象名單。

9.組織考察

時(shí)間:2017127-10

競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉的表現(xiàn)情況、取得省級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)情況和參加重點(diǎn)項(xiàng)目情況等進(jìn)行全面考察??疾旖Y(jié)束后,形成書(shū)面考察材料,征求學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)后提出擬任人選建議名單,向?qū)W院黨委匯報(bào)。

10.醞釀擬任人選

時(shí)間:20171211-12

學(xué)院黨委會(huì)綜合考慮競(jìng)聘綜合成績(jī)和考察情況,醞釀擬任人選。

11.方案報(bào)批和研究決定

時(shí)間:201712月中旬

擬任人選方案報(bào)市委組織部審批同意后,由學(xué)校黨委會(huì)研究決定擬任人選。黨委會(huì)議表決采取票決制,應(yīng)有三分之二黨委委員到場(chǎng),應(yīng)到會(huì)黨委委員超過(guò)半數(shù)同意才能通過(guò)。

12.公示及任用

時(shí)間:201712月中旬

在學(xué)院內(nèi)對(duì)擬任人選進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示結(jié)果不影響任用的,在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行任職前談話(huà)后,下發(fā)任命文件。公示結(jié)果影響任用的,不予任用。

五、公開(kāi)競(jìng)聘紀(jì)律與監(jiān)督

1.實(shí)行回避制度。有親屬參加本次競(jìng)聘的人員,不得參加考評(píng)組、統(tǒng)票計(jì)分等主要工作;考察組成員在考察工作中涉及其親屬的,本人必須回避;學(xué)院黨委討論干部任職時(shí),涉及其親屬的,本人必須回避。

2.嚴(yán)肅競(jìng)聘紀(jì)律。考評(píng)組成員要客觀公正;相關(guān)工作人

員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,嚴(yán)禁泄漏考察情況、黨委討論情況等;干部考察組的同志要公道正派,嚴(yán)禁隱瞞或者歪曲事實(shí)真相;競(jìng)聘者要正確對(duì)待競(jìng)聘,堅(jiān)決禁止以打招呼、搞串聯(lián)、請(qǐng)客送禮、打電話(huà)、發(fā)短信等方式進(jìn)行拉票,杜絕在干部競(jìng)聘過(guò)程中出現(xiàn)跑官、要官、買(mǎi)官、賣(mài)官、賄選行為;堅(jiān)決禁止對(duì)他人進(jìn)行人身攻擊、造謠誣陷,影響和干擾干部競(jìng)聘工作。對(duì)違反紀(jì)律的,堅(jiān)決追究當(dāng)事人責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的按相關(guān)規(guī)定處理。

3.加強(qiáng)競(jìng)聘監(jiān)督。競(jìng)聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)審處監(jiān)督,接受教職工的監(jiān)督。對(duì)在競(jìng)聘工作中的違紀(jì)行為,教職工可以向?qū)W院紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。本次公開(kāi)競(jìng)聘設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)和舉報(bào)信箱,舉報(bào)電話(huà): 22777050;舉報(bào)信箱:設(shè)在辦公樓一樓會(huì)議室南面外墻。

附件:

2017.10 .19附件1 公開(kāi)競(jìng)聘崗位職數(shù)表

2017.10.19附件2 報(bào)名登記表


       

中共湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)

                                                   20171117日      


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